Отчёт о круглом столе 12.11.09 г.

Вузы5 О профессии Бизнес-тренера, которую можно получить в Волгограде Бизнес-тренер — это специалист, который не только занимается обучением персонала и собственников бизнеса, но и точно может провести диагностику и проанализировать, поможет ли данное обучение компании в решении и реализации поставленных задач. Главная задача бизнес-тренера — обеспечить требуемый уровень компетенций персонала компании для эффективного выполнения им трудовых функций. Профессия бизнес-тренера ещё сравнительно молодая, но достаточно востребована в современном деловом мире. Как правило, бизнес-тренер представляет собой независимого эксперта в области бизнес-образования. Львиная доля его работы приходится на формирование - гибкие навыки и сферу продаж, так как при большой конкуренции важно не только продать свой товар, но и сделать это быстрее и лучше конкурентов. Гибкие навыки, в отличие от чисто профессиональных навыков, не зависят от специфики конкретной работы, тесно связаны с личностными качествами и установками ответственность, дисциплина, самоменеджмент , а также социальными навыками коммуникация, в частности, слушание, работа в команде, эмоциональный интеллект и менеджерскими способностями управление временем, лидерство, решение проблем, критическое мышление. В круг должностных обязанностей бизнес-тренера может входить: Заработная плата в Волгограде.

Работа Бизнес тренер Узбекистан

Однако все предыдущие попытки почему-то устойчиво оказывались провальными. Приходится недорого распродавать самые классные фишки. Вы — гениальный тренер, но Большинство бизнес-тренеров, увы, заканчивают на бирже труда. Вы сами убедите себя, что создавать и продавать СВОЕ не для вас, а значит что вам просто не повезло, вы не нашли себе, как другие, правильного продавца. Все может закончиться именно так.

По итогам обучения руководители компании получат устный отчет бизнес- тренера, который содержит выдержки из заключительного анкетирования.

Почему зарубежный бизнес тренер полезен для российского бизнеса? Как известно, что для русского хорошо, то немцу - смерть. Не всякий подход к обучению приемлем в России. И это касается не только тренингов. Наши слушатели привыкли к строгому, академическому обучению. Зарубежный же тренер максимально приближает свои примеры к жизни, чем иногда шокирует слушателей.

На сегодняшний день, в условиях высокой конкуренции на рынке, когда предложение значительно превышает спрос, а расходы внутри компаний оптимизируются, внутрикорпоративное обучение становится все более актуальным. А точнее даже не просто персонал, а люди, которые обладают необходимыми современными знаниями и практиками, способные гибко их адаптировать под меняющиеся потребности рынка, смело смотреть в будущее, прогнозировать риски и возможности, системно анализировать свою деятельность, брать ответственность за собственные решения.

И это далеко не полный список. Ответственность, как мы понимаем, нешуточная, а посему и требования к кандидату высокие. Я знаю кейсы, когда позиции внутренних тренеров не закрывались в течении года-полутора.

с которого нужно распечатать готовый отчёт для центрального офиса; на распечатывание отчёта потребуется 20 минут; • принять участие в совете.

Тренинговое Агентство"Мастер-Класс" ул. Программа курса основана на практическом опыте автора, включает сравнение американской и европейской моделей разработки и проведения тренингов, адаптирована под российский рынок. Аудитория курса Руководители программ обучения; начинающие и практикующие корпоративные тренеры; независимые бизнес-тренеры и консультанты; линейные менеджеры; -менеджеры; тренинг-менеджеры; консультанты; психологи; преподаватели; руководители, которые используют навыки тренерства в работе.

Представить современную методику эффективной подготовки и ведения бизнес-тренингов; 2. Обучить участников основам профессии бизнес-тренера, ведущим к успеху на тренинге; 3. Повысить уровень тренерского мастерства каждого участника. В курс для бизнес-тренера входит: Каждый тренинг длится 3 дня 24 учебных часа. После каждого тренинга выдается сертификат участника. Сессия проводится перед каждым тренингом и в процессе самостоятельной работы участников.

Чтобы защитить собственный проект, необходимо: При успешной сдаче проекта участники получают сертификат курса бизнес-тренера.

Отчет и отзывы о тренинге бизнес тренеров №2-1а «Модуль: Тренерское мастерство»

В чем сила тренингов? Как изменились бизнес-тренинги в кризис. Функции и задачи современных бизнес-тренингов. Почему их нельзя игнорировать?

Заказчик получает детальный отчет о текущей ситуации и пошаговый план Бизнес-тренер, в профессии более 7 лет на позициях полевого тренера.

Зажечь глаза технарям и поднять продажи Могут ли андерайторы с техническим складом ума начать проявлять инициативу, соревноваться, чаще звонить клиентам и устанавливать новые партнерские взаимоотношения? Изменение структуры производственной компании: Стандарты общения операторов Задача: Руководителем медико-ассистентской компании была поставлена задача: Специфика ситуации заключалась в сезонности работы операторов и ежегодной смене кадров.

Кроме этого гиды на местах некорректно информировали туристов об условиях страхования и часто создавали проблемы для операторов, вмешиваясь в процесс общения. В компании было необходимо создать единые стандарты общения по телефону, которые в том числе помогали ускорит процесс обучения. Первым шагом стало исследование, в рамках которого были прослушаны записи звонков, проведены встречи с руководителями и супрвайзерами, были собраны типичные ситуации и примеры эффективных реакций и ответов.

Собранная информация была дополнена нашими рекомендациями и ведущими мирровыми практиками и представлена на тест операторам. В процессе теста операторы и руководство вносило изменения и дополнения. Через 2 недели стандарты были утверждены и запущены в работу.

МЕЖДУНАРОДНАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ В РОССИИ.

Планировать результаты и создавать содержание тренинга под запрос Заказчиков. Прорабатывать сопротивление участников тренинга. Работать с инструкцией, временем, пространственной организацией интерактивных техник. Создавать системы обучения в компании. Качественное обучение — ваши лучшие инвестиции в профессиональное развитие!

Бизнес-тренер — это специалист по обучению сотрудников и руководителей . И в заключении составляет отчет о проделанной работе для клиента.

Опыт работы в качестве бизнес-тренера не менее 5 лет. Не менее часов успешно проведённых бизнес-тренингов. Каждые 7 лет тренер обязан проходить процедуру подтверждения сертификации. Бизнес-тренер категории В1 способен сформировать и осуществить проведение комплекса активных обучающих мероприятий в межнациональной среде. Ассессмент и сертификация проводятся на двух основных языках русский и иностранный по выбору сертифицирующегося.

Стоимость сертификации составляет евро в рублях по курсу 60 рублей за 1 евро. Профессионал по проведению узкоспециализированных продуктовых тренингов с опытом практической работы в той отрасли, в которой проводит обучение. Как правило, категория выдается с указанием отрасли, продукта или процесса в рамках которого кандидат проводит тренинги. Опыт работы в качестве бизнес-тренера не менее 1 года.

Не менее часов успешно проведённых продуктовых тренингов. Каждые 10 лет тренер обязан проходить процедуру подтверждения сертификации. Бизнес-тренер-профессионал по организации и проведению бизнес-тренингов. Опыт работы в качестве бизнес-тренера не менее 3 лет. Каждые 5 лет тренер обязан проходить процедуру подтверждения сертификации.

Бизнес-тренер

Общая продолжительность программы - академических часов Формат обучения Обучение проходит в тренинговом режиме. Для достижения наиболее оптимального результата в программе используются различные формы обучения — семинары, групповые обсуждения, анализ конкретных ситуаций - и др. Участники обеспечиваются раздаточными и методическими материалами.

В году по инициативе Технопарка Сколково и представителей консалтингового сообщества был создан Пул бизнес - тренеров (БТ) Технопарка.

Артем Абсалиамов Чуть больше десяти лет назад на тренинге я встретила страсть всей своей жизни. Сидя тогда в кресле, я думала, что хочу так же делать вклад в жизни людей, чтобы они понимали, что жизнь — это не только необходимость купить квартиру, машину, вырастить детей и вскопать грядку на огороде. Надо стать создателем в своей жизни того, что тебе важно, все возможно.

В коучинг-тренерстве я десять лет, из них пять — в люксе. У меня два основных направления. Первое — я работаю как коуч с топами компании, чтобы помочь им развить проект. После этого меня схантила компания одного французского дома моды.

Отчет и отзывы о тренинге бизнес тренеров №1-3 «Модуль: Разработка тренинга»

Эксперт пообщался с нашим журналистом и дал несколько ценных советов собственникам бизнеса. У вашего коллеги, Максима Батырева, в книге есть тезис, что в России многие менеджеры по продажам стесняются своей профессии и называют её как угодно, но только не продажами. Вы согласны с этим? А слышит он их тогда, когда звонит и предлагает:

написание отчетов и аналитических записок по итогам тренинга; тренинги Занятия ведут бизнес-тренера, с опытом работы более.

Советы руководителям и тренерам Прокофьева Надежда Ильинична Письменный отчет Письменный отчет Если вы готовите письменный отчет, старайтесь предельно корректно выбирать формулировки. Отчет о проведенном тренинге может включать следующие пункты. Кратко излагается утвержденная ранее программа тренинга, включающая тему, аудиторию, цель, задачи и средства тренинга.

Когда, где, с кем, в каких условиях проводился тренинг. Этот пункт может нести в себе важную информацию, поскольку качество и результативность тренинга во многом зависят от условий его проведения, длительности, количества и состава участников. Общая характеристика группы и психологический климат в ней. Важный пункт, поскольку тренинг проходит в живой организации и несет на себе отпечаток внутренних взаимоотношений в компании.

Кроме того, ориентируясь на эмоциональный потенциал группы, отражающийся на психологическом климате, можно прогнозировать результаты воздействия будущих управленческих решений на коллектив. И он имеет право это знать. Практический результат по каждому блоку. Какими навыками овладели участники и какие могут использовать в работе.

Отчет тренера

Бизнес-тренер категории Т способен сформировать и провести тренинг по запросу Заказчика. Данная категория присуждается бессрочно. В качестве международных асессоров допускаются исключительно бизнес-тренеры международной категории А и .

Главная // Мастер-классы // Отчёты // Мастер-класс «Как бизнес-тренеру удержать внимание аудитории: секреты блестящих выступлений».

Как готовиться к поединку Этапы подготовки к деловым поединкам Понятно, что поединок — несколько искусственная ситуация, и, разумеется, будут отличия между подготовкой к реальным переговорам и к игровой ситуации. Хотя бы потому, что в реальных переговорах ограничена возможность на использование вводных ограничена — не значит полностью отсутствует. Поскольку краеугольным камне Деловой борьбы является искусство различения Пустого и Твёрдого, то первым шагом подготовки к поединку, как раз и будет анализ своей роли и роли противника на предмет Пустого и Твёрдого.

Для тех, кто не привык ещё к подобной терминологии — Сильных и Слабых сторон есть семантические нюансы, но в первом приближении можно и так. Это, прежде всего, факт и цифры, а также вводные, прямо прописанные в игровой ситуации если противник их оспаривает можно подать протест. Твёрдым может быть иерархическое положение — начальник по отношению к подчинённому, обладание информацией, или, когда закон на нашей стороне, а может право обычая — просто так принято.

Недостоверная информация, противоречивые факты, отсутствие денег, поддержки, должности, психологической правоты, что немаловажно. Например, когда мы в роли накосячевшего подчинённого, и у руководителя куча рычагов воздействия. После анализа Пустого и Твёрдого, необходимо проанализировать Возможности и Угрозы в игровой ситуации. Возможность — это то, как мы можем своим Твёрдым воздействовать на Пустое противника, и наоборот, Угрозы — это где противник своим Твёрдым может воздействовать на наше Пустое.

Следующий этап — это продумывание возможных вводных, для того, чтобы нивелировать Угрозы и развить Возможности.

БИЗНЕС ТРЕНЕРЫ: как ОБМАНУТЬ ВСЕХ